山南市举办2017年“春风行动”专场招聘会
为进一步促进建档立卡贫困户劳动力、易地搬迁劳动力、高校毕业生、随军家属、退役士兵等各类群体实现更高质量的就业，根据人社部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等四部委安排，按照自治区人社厅、自治区扶贫办、自治区工会、自治区妇联要求，山南市人力资源和社会保障局联合市扶贫办、市工会、市妇联、市“双业办”等部门，于4月1日在科技楼广场成功举办以“促进转移就业 助力脱贫攻坚”为主题的2017年“春风行动”暨第二十三届人力资源洽谈会专场招聘会。市政府副市长黄金城同志、扎西加措同志莅临现场指导。
本次招聘活动集职业指导、职业介绍、政策宣传于一体，以精准对接、精准开发、精准管理为工作原则，为求职者和用人单位提供全方位服务，搭建起市场就业双向选择供需平台。招聘会吸引来自山南、拉萨等全区68家用人单位参加，提供岗位902个。以建档立卡贫困户劳动力、易地搬迁劳动力、应（往）届高校毕业生、随军家属、退役士兵等为主体，市第一职业技术学校应届毕业生踊跃参会，共计1100人次进场求职，其中建档立卡贫困户劳动力450人，现场达成意向性协议574人，其中建档立卡贫困户劳动力241人。
一是精准对接。充分发挥职业介绍政府主导、市场参与的积极作用，市人社局联合市“双业办”、市信达职业介绍所科学谋划、主动出击，横向联系企业、纵向沟通县乡，在3月20日全市建档立卡贫困户劳动力“万人技能培训”工作部署会上，向各县（区）参会主要领导发放专场招聘会通知的同时，通过电话、传真、宣传单、横幅、手机短信、山南电视台、山南报等措施和平台及时、滚动向全市公告专场招聘会信息，有效增强了社会知晓度和参与积极性。
二是精准开发。坚持把“定对象、定岗位”作为我市2017年“春风行动”专场招聘会的基础和关键，以市人社局劳动就业服务局工作力量为重点，对全市就业再就业情况进行了深入研究、认真分析，拟定了以建档立卡贫困户劳动力、易地搬迁劳动力、高校毕业生、随军家属、退役士兵和就业困难群体为核心的专场招聘服务对象，并根据上述群体文化程度、技能水平等现状，针对性开展岗位开发，切实增强岗位的适应性，提高签约率。
三是精准管理。坚持把安全生产和确保稳定作为专场招聘会的前提和基础，提前分析、科学研判，撰写《山南市2017年“春风行动”专场招聘会暨第二十三届人力资源洽谈会风险评估报告》，根据风险评估情况，制定实施《山南市2017年“春风行动”专场招聘会暨第二十三届人力资源洽谈会维稳应急预案》，并加强与乃东区公安局的沟通衔接，发出《关于申请协助做好我市4月1日人力资源洽谈会现场交通安全工作的函》，在加强自身安保力量的同时，由乃东区增派场内警力6人、外围交通警察20余名，有效确保了招聘会应急措施具体、安保力量充足，将专场招聘会办成了一场平安、和谐、稳定的保障和改善民生专项活动。
同时，把政策宣传、解读作为专场招聘会的重要环节，以就业再就业为主，融会贯通社会保险、构建和谐劳动关系等人社各项政策，出动宣传人员30余人，重点宣传了《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、“全民参保”登记计划等法律法规和政策规章，发放宣传资料1600余册（份），接待咨询100余人次。
各县（区）“春风行动”相关工作有序推进，成效明显，其中，琼结县于3月29日成功举办“春风行动”暨第三届人力资源洽谈会。