加强矛盾纠纷化解 构建和谐劳动关系
--山南市人社局成功调处一起工伤争议案件
近日，山南市人社局妥善处理一起工伤待遇争议案件，依法为劳动者蔡某追回工伤待遇赔偿16.5万元，有效化解了劳资双方纠纷，切实将矛盾解决在源头、化解在基层。
2016年5月17日，劳动者蔡某在中铁某局承建的项目工地工作时受伤，2016年9月25日被山南市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年12月26日被山南市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，经劳动者本人申请，山南市人力资源和社会保障局于2017年3月14日依法受理此案。在案件处理过程中，办案人员发现本案事实清楚、证据明确、案情简单、矛盾不深，为缩短劳动者维权时限、降低劳动者维权成本，多次主动组织双方当事人进行调解，双方当事人在平等自愿、协商一致的前提下，同意由被申请人一次性支付申请人各类工伤待遇16.5万元结案。
为充分维护劳动者的合法权益，降低企业运营成本，案件办结后，我局派出工作人员，对用人单位耐心细致地讲解了工伤保险相关政策，详细介绍了缴纳工伤保险的好处，并就购买商业保险进行了优势对比，认真阐述了逃避缴纳工伤保险的危害性和违法性，引导用人单位依法缴纳工伤保险，为构建和谐劳动关系打下了坚实基础。