查缺补漏 严格鉴别
进一步完善我市工人人事档案信息
为了加强我市人事档案管理，保证工人档案的完整性，真实性，使档案的管理工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道，市人社局党组高度重视，向全市各单位强调了人事档案的重要性，并要求各单位选派业务水平高、责任心强的人员开展工人人事档案整理工作。同时，安排我局相关科室工作人员对所有工人的人事档案进行了一次查缺补漏工作。
此次档案整理，我局严格按照《中华人民共和国档案法》的规定，参照干部人事档案整理归档的要求，坚持“完整、真实、条理、精炼、实用”的原则，从履历材料、自传材料、考核考察材料、学历和技术职务材料、政审材料、党团材料、奖励材料、处分材料、调整工资审批材料、其他材料等十项内容逐一进行检查、补充、鉴别、整理、编目、装订、归档。
开展此次专项整理工作当中，我局工作人员和各单位选派的工作人员各司其职，各尽其责，加强协调配合，确保人事档案整理工作顺利、高效的完成。据统计，此次专项整理共涉及120家单位的在岗职工2519名，退休职工2946名和去世职工1453名的6918份档案。