围绕中心抓重点 就业援助谱新篇
今年以来，山南市人力资源和社会保障局紧紧围绕保障和改善民生目标任务，以深化“十大民心工程”工作成效为抓手，持续发力、重点用功，坚持“就业第一”基本原则，牢牢抓住建档立卡贫困户劳动力、高校毕业生、农牧区富余劳动力、军转干部、退役士兵、随军家属和城镇就业困难群体等重点人群，统筹新增劳动力、城镇失业人员等各类群体，深入实施积极的就业政策和就业优先战略，认真落实创业优惠政策，制方案定措施、立目标细任务、搭平台建体系、拓岗位稳就业，积极提升各类劳动力职业技能水平、广泛开展专项活动，实现我市就业创业工作开门红。
（一）科学谋划，确保2017年就业创业工作取得新发展。坚持立足大局、服务发展的基本思路，以“四个全面”战略布局和“五大发展理念”为指导，突出重点、通盘筹划，制定《山南市人力资源和社会保障局2017年就业创业工作要点》，并进行任务分解，确定日程表，明确2017年度我市就业创业17个方面40余项工作任务。预计全年实现城镇新增就业5000人，转移就业9万人（建档立卡贫困户劳动力6500人），农牧民转移就业培训9500人，创业培训300人，创业成功45人，城镇登记失业率控制在2.3%以内。
（二）重点推进，着力实现各类群体稳定就业。一是深入贯彻落实自治区党委、政府关于“山南籍高校毕业生充分就业”的决策部署，坚持政府导向、市场调节、双向选择的就业导向，加快转变高校毕业生就业观念，引导各类企业吸纳就业，构建起公职招录为主、灵活就业为辅的高校毕业生就业机制，同时加大就业见习、公益性岗位安置等托底工作力度，持续推进就业援藏工程，多举措、全方位促进高校毕业生就业。截至目前，推荐高校毕业生就业见习1人，选派1名干部参加自治区赴援藏省市就业回访工作。二是持续深化劳务品牌创建工作，充分发挥以乃东区民族哗叽手工编织专业合作社、扎囊县虱雕工艺农民专业合作社等为代表的自治区级劳务品牌的引领和示范作用，市级劳务品牌发展速度迅猛，品牌效应最大限度激发，成为当地劳务输出和吸纳就业的“领头羊”。发挥拉林铁路、泽贡快速通道、藏木水电站等重大工程项目建设吸纳、拉动就业积极作用，加大建筑施工技能培训力度，促进农牧区富余劳动力就近就地就业。坚持推动劳务输出市场化发展，审批筹建劳务派遣公司1家，形成职业介绍政府主导、市场推进、全民参与的良好格局，劳动力转移就业组织化、规模化程度显著提高，农民工工作有序推进。截至目前，实现劳动力转移就业0.8万人。三是高度重视军转干部、退役士兵和随军家属就业安置工作，协调配合军转办开展自主择业军队转业干部适应性培训就业创业专题讲座1场次，积极宣传就业创业优惠政策，引导激发自主择业军转干部及其家属参与就业再就业、“双创”工作热情。深入各大部队通过实地调查等形式，及时掌握拟退役士兵、随军家属基础数据、基本情况，切实夯实工作基础。不断拓宽岗位开发渠道，加大岗位开发力度，根据退役士兵、随军家属就业意愿和用工单位岗位要求，针对性开发就业岗位，通过开展送政策、送岗位信息进军营和请退役士兵、随军家属选岗位等多种形式，积极推荐就业4人次。
（三）统筹兼顾，大力开展就业援助专项行动。扎实开展2017年就业援助月专项活动，联合市残联制定实施2017年就业援助工作方案，组织开展专项宣传活动，设置宣传点1处、出动宣传人员3人，发放宣传单（册）1200余份，接待政策咨询100余人次。加大走访调查力度，登记认定未就业困难人员320人，其中残疾就业困难人员21人，并登记造册，作为长效帮扶对象。积极开展送政策、送岗位、送服务活动，实施“一对一”“面对面”帮扶措施，有效帮助残疾登记失业人员就业21人，实现零就业家庭动态消零目标。