市人社局劳动监察部门加大监管力度努力营造和谐用工环境
为确保“一带一路”国际合作高峰论坛及市“两会”期间各类用人单位劳动关系和谐稳定，杜绝出现务工人员因劳资纠纷等问题集体上访现象，近日，市人社局劳动监察部门组织工作人员，深入劳动用工较密集的建设施工领域，认真组织开展监督检查及政策法规宣传工作。
一是积极开展政策法规宣传。针对广大务工人员维权意识淡薄等情况，工作人员深入项目施工实地，就《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规政策进行了讲解，并印制1000余份通俗易懂的宣传资料发放给施工现场务工人员。
二是积极排查欠薪纠纷隐患。针对建设施工领域频繁出现欠薪投诉案件情况，工作人员深入施工现场，就务工人员签订劳动合同及工资支付情况进行了摸排，督促建设施工企业依法签订劳动合同及足额支付务工人员工资，并通过排查，成功调处2起欠薪隐患，涉及金额68万余元，涉及劳动者36人。
三是积极规范企业用工行为。针对部分施工企业未办理用工许可手续及未缴纳农民工工资保证金等情况，工作人员深入施工项目实地开展监督检查，采取下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动监察责令改正书》等法律文书方式，督促施工企业补办相关手续。检查过程中，共为17家施工企业补办劳动用工许可手续、补签劳动合同书370余份，督促9家建设施工项目企业缴纳农民工工资保证金409.7万元。
通过开展此次监督检查及政策法规宣传活动，进一步规范了我市建设施工企业的劳动用工行为，一定程度上从源头预防了劳资纠纷案件的发生，做到了将矛盾纠纷化解在萌芽状态中，确保了敏感节点期间我市各类用人单位劳动关系和谐稳定。