山南市人力资源和社会保障局全面完成公益性岗位档案规范化整理
为切实提高公益性岗位管理服务水平，提升公益性岗位档案管理科学化、规范化、法治化程度。自今年3月以来，山南市人力资源和社会保障局严格按照《档案法》规定，以干部职工档案为标准，全面开展公益性岗位档案规范化整理，目前已近尾声。据统计，本次公益性岗位档案规范化整理共清理84家单位2455名公益性岗位从业人员档案2455册份。通过整理，形成了以个人基本材料、公益性岗位安置批复、会议纪要、年度考核登记表、签续订合同等为主要内容的公益性岗位从业人员人事档案管理体系，显著提高了我市公益性岗位档案标准化程度，改善了以往“有什么装什么”、“差什么补什么”和电子档案看在岗履职、查从业年限等状况，实现了电子档案和纸质档案双重管理的目标，为我市进一步规范公益性岗位从业人员管理夯实了基础。