新冠肺炎疫情发生以来，山南市人社局坚决扛起疫情防控的责任担当，严格按照自治区人社厅和市委、市政府的一系列部署要求，坚持将稳就业摆在“六稳”工作首位，加大工作力度，采取有效措施，全力做好我市疫情期间农民工返岗复工工作，推动经济社会发展和就业稳定。
一是全面加强岗位开发。围绕充分就业问题，把疫情防控作为先决条件，将实现富余农牧民、高校毕业生等重点群体作为首要目标，充分发挥全市经济和产业发展带动吸纳就业积极作用，采取电话开发、微信开发、网络开发等措施，加强部门协调联动，以项目建设、农牧业发展、服务行业等为重点。截至目前，共开发352家企业网上招聘岗位8765个，其中：高校毕业生就业岗位涉及48家企业、提供招聘岗位447个，农牧民就业岗位涉及304家企业、提供招聘岗位8318个。
二是着力推进规模就业。印发《关于认真做好劳动力、民工联队和企业（项目）用工需求摸底统计工作的通知》，全面摸清全市劳动力情况、企业用工需求及时间节点，不断夯实全面复工规模化转移就业基础，全市目前共有富余劳动力145620人、民工联队399个11275人。同时，开展了2020年应届高校毕业生核实登记，目前共有3656人，正在组织开展“一对一”“多对一”结对帮扶匹配工作。深入推进集中就业协调工作，初步拟定湖南省长沙市、湖北省黄石市、安徽省芜湖市三个集中连片就业示范点。
三是不断强化线上服务。围绕解决少聚集和稳就业的问题，依靠政府和市场两种手段，不断强化线上服务能力建设。一方面，加强西藏公共就业招聘网的使用管理，明确市、县专职运营管理人员13人，按照属地管理原则，积极动员和指导用工企业、高校毕业生、农牧民线上注册、线上招聘、线上面试，截至目前，注册企业15家，发布有效岗位100余个。一方面，加大民间运营网络招聘服务平台信息发布力度，对劳务派遣公司、职业介绍中心、人力资源管理服务公司等搜集的就业岗位及时进行整理汇总，并通过山南市美程招聘网络平台进行发布，截至目前，发布163家用人单位有效岗位1688个，接收个人简历25份，求职成功10人。同时，发挥人社官网、微信公众号等平台，在不断加大就业再就业政策宣传、岗位发布工作力度的同时，积极开展劳动力疫情防控知识宣传，积极引导各类劳动力正确面对、防控新冠肺炎疫情，实现促进就业和疫情防控良性互动。
四是深入开展技能培训。围绕解决结构性矛盾和技能培训暂停的问题，培训工作重点向因疫情导致劳动力短缺的工种倾斜，对全市2020年培训计划进行全面调整，为全面复工复产保驾护航。截至目前，拟定培训班次267期，涉及各类劳动力12868人。组建工作专班先后3次赴森布日极高海拔生态搬迁安置点，开展搬迁安置群众培训就业调研、意愿需求摸底，确定了汽车驾驶、环卫保洁、厨师等10个培训项目，涉及群众463人、资金160.09万元，截至目前，已开班2期、在训群众70人。同时，把高校毕业生转岗培训、创业培训、技能提升培训作为全年高校毕业生就业创业工作的重点，充分利用就业援藏渠道和区内培训资源开展培训，全面提高高校毕业生市场就业能力。