山南市2017年人才引进工作圆满完成
经济社会的发展离不开人才的支持，人才已成为经济社会发展的第一资源。历年来，市委、市政府从人才是“第一资源”的战略高度，重视人才队伍的建设。为进一步缓解我市医疗卫生、广播电视等领域人才紧缺的现状，不断改善、提升专业技术人才队伍的整体素质。根据《关于山南市2017年引进急需紧缺人才的批复》（藏人社厅函﹝2016﹞497号）要求， 3月下旬,成立了由市人力资源和社会保障局（公务员局）、市人民医院、广电等部门组成的人才引进工作领导小组，于4月初赴内地认真开展了人才引进工作。
一是领导高度重视，坚持长远规划。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，专业技术人才队伍逐步发展壮大。但随着产业结构调整步伐进一步加快，经济社会持续、快速、健康发展，我市医疗卫生、广播电视领域专业技术人才队伍总量不足、素质不高、结构不合理的矛盾日趋突出，一定程度上制约了我市经济社会的科学发展。为解决我市专业技术人才紧缺现状，从人才强市的战略高度出发，多次进行专题研究，认真安排部署，力求通过人才引进等多种途径，下大力气解决好专业技术人才紧缺问题。
二是加强调查摸底，制定引进方案。根据各单位上报的专业技术人才需求计划，拟定从区外高校引进35名医疗卫生、广播电视等方面应届毕业生计划。为得到区党委组织部（编办）、自治区人力资源和社会保障厅对我市引进专业技术人才工作的支持，积极上报我市2017年急需紧缺专业技术人才引进计划，按照《关于山南市2017年引进急需紧缺人才的批复》（藏人社厅函﹝2016﹞497号）要求，我们制定了《山南市2017年急需紧缺专业技术人才引进工作方案》，为引进工作的开展奠定了坚实基础。
三是认真组织实施，确保引进质量。按照“公开、公平、公正”的原则，工作组采取与该生所在院校党支部、学生工作处、学校团委座谈、与学生本人面对面交流、审核查阅学生档案等形式，对报名的学生在政治素质、思想表现、学历、专业知识、进藏目的、发展方向等方面进行了严格的考察审核。通过严格的筛选，最终确定了有意愿来我市工作的19名高校毕业生为此次引进人员（医疗卫生14人，广播电视3人，会计1人，土木1人），并签订了意向性协议。