山南市多举措推进职业资格管理制度改革
为深入推进简政放权、放管结合，加快政府职能转变，山南市多举措深入推进职业资格管理制度改革工作。
一是加强组织领导。成立了山南市职业资格改革领导小组，负责推进职业资格管理管理制度改革，减少职业资格许可和认定事项，建立职业资格目录清单管理制度，规范职业资格和证书管理。
二是加强职业培训。整合职业培训资源，建立以汽车驾驶、挖掘机、装载机操作员、美容美发、民族手工艺品加工、中式烹调师、藏式烹调师、钢筋工、砌筑工、抹灰工等10项工种为主的职业技能培训项目库，增强职业培训的针对性、实用性和有效性。截至目前，共开展各类培训91期，培训5121人，免费为2099人开展职业技能鉴定，1775人取得相应工种的职业资格证书。
三是强化证书作用。深化劳动保障监察网络化、网格化建设，加强职业资格证书与持证上岗制度的衔接，制定相应的保障措施，引导和规范用工行为。截至7月底，共检查用工单位1525家，为688名劳动者追回工资1491.82万元。
四是规范证书管理。严格按照自治区人社厅关于职业资格证书的核发要求，落实监督人员参与现场职业技能鉴定督导工作，初步制定山南市职业技能鉴定工作规程，组织证书管理人员参加培训学习，熟练掌握职业资格证书管理办法，并在山南市人力资源和社会保障网开辟专栏，对全市的职业资格鉴定及证书发放进行信息公开化，实现对职业资格的规范化管理。