扎西卓嘎代表：

您提出的“关于探索实施教师绩效考核的建议”收悉，现答复如下：

收到您的建议后，格桑罗布局长第一时间与加查县教育局进行电话沟通，详细了解相关情况，分管副局长杨荣霞、相关科室负责人先后多次前往加查县中学与您面对面商议建议办理事宜。我局从2018年开始，着手研究教师绩效考核办法，并广泛征求多方意见。作为绩效，理应是增减挂钩、有奖有罚，但在现实背景下，广大教师追求的是增量式的绩效，而增量式的绩效必须要有相当数目的财政资金作为支撑，导致全市教师绩效考核制度迟迟难以落地。

据了解，桑日县、隆子县、浪卡子县分别出台了《桑日县中小学（幼儿园）绩效考核细则（试行）》《隆子县教育局关于调整学校校长及中层领导干部岗位津贴补贴的通知》《浪卡子县教育教学业绩奖励实施细则（试行）》，按照属地管理原则，加查县人民政府可以借鉴桑日县、隆子县、浪卡子县人民政府的做法，出台县级教师绩效相关制度。下一步，我们将积极与市委市政府和财政部门对接，争取政策支持和资金支持。

感谢您对全市教育事业发展的关心支持。上述答复是否满意，请填写《征询意见表》并与我们电话联系。

联系单位：山南市教育局

联系电话：0893-7820226