今年以来，山南市人社局围绕工作职能，及时成立工作专班，协调相关单位，举办企业薪酬调查培训会，认真开展了企业薪酬调查工作，涉及企业138家，从业人员5811名，涵盖农、林、牧、渔业等18个行业，为自治区加快建立全区收入监测系统，深化收入分配制度改革提供了重要决策依据。同时，积极深入企业宣传国有企业负责人薪酬改革的重要意义、指导思想、基本原则、主要目标以及自治区发布的区管国有企业负责人基本年薪基数，为我市国有企业负责人薪酬改革工作顺利开展奠定了基础。