今年以来，曲松县人社局持续做好“六稳六保”工作特别是保就业保民生保市场主体工作，确保全县转移就业工作扎实开展。

全面彻底“大排查”，摸清底数促转移。县人社局高度重视转移就业工作，安排专人利用一个月的时间前往21个行政村调研，针对农牧民劳动力就业类型、就业区域、就业工种等作了详细的调查。截至目前，全县转移就业人数达到3571人，创收1779万元，分别完成全年目标任务的55%、33%，新增就业人员275人，完成全年目标的70.51%。

岗位信息“大推送”，专场招聘促转移。积极举办招聘会，共计33家企业参加，提供就业岗位504个，200余名求职者到场，达成就业意向71人，发放就业创业政策宣传手册200余份。活动现场设立就业服务站、政策宣传区、职业技能培训区、社保卡服务点、工资支付及劳动争议等功能区，以招聘活动为载体综合提供更多服务，针对未能现场参加的求职者，县人社局采取线上同步提供就业岗位信息。

搭建平台“大培训”，提升技能促转移。紧盯“调结构、提质量、促增收”这个重点，年初下达了职业技能培训任务，利用农村劳动力返乡有利时机，集中力量动员、组织返乡人员积极参与职业技能培训，提升自身能力，增强市场竞争力。截至目前，开展培训10期，受教人数268人，完成全年目标任务的35%，系统录入150人，系统录入率为67.26%。

就业政策“大宣传”，落实政策促转移。前往各乡（镇）、村召开培训会议，集中宣传就业政策及外出务工信息。充分利用“网信曲松”微信公众号，发布相关工作信息32期，提供就业岗位1707个，进一步提高群众知晓率，持续推行落实好生活费和交通费补贴、外出务工奖补、一次性创业补贴、当地用人单位吸纳就业补贴、公益性岗位补贴等就业扶贫政策。

下一步，县人社局积极开展各类培训，提高农牧民群众的业务素质，切实把培训工作的各项指标任务落在实处，把培训工作更加规范化、制度化、经常化。