为进一步压实党建工作主体责任，不断夯实基层党建基础，3月2日上午，市人社局召开2021年党建工作部署会，深入贯彻落实全市组织部长会议精神，认真总结2020年党建工作，并就2021年创新开展局机关党建工作进行细致的安排部署。在家局领导及全体干部职工参加了会议。
会上，市人社局党组成员、副局长张联聪传达学习了全市组织部长会议精神。党支部副书记欧珠同志从思想政治建设、组织建设合党员队伍建设三个方面对2020年机关党建工作作了全面总结。
随后，局党组副书记、副局长罗布次仁宣读了2021年机关党建工作方案。2021年，市人社局将紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍能力素质为重点，创新开展党建引领促业务发展活动，将局机关业务相近科室划分为就业创业组、社会保障组、劳动关系组、人事人才组（综合组）4个党建引领业务发展活动小组，其中就业创业组开展“三个增强、三个到位”专题党建活动；社会保障组开展“业务知识大讲堂”、“社保宣传进万家”、“党徽在身边”专题党建活动；劳动关系组开展“稳定劳动关系，保基本民生”专题党建活动；人事人才组（综合组）开展“党旗引领强堡垒，比学赶超争先锋”专题党建活动；使党建与业务深度融合，提升党建工作实效，
最后，市人社局党组副书记、局长张超作了讲话，以实例分析了工作中存在的问题不足和短板差距，对2021年机关党建工作提出了明确要求：一是梳理任务清单，做好谋篇布局，结合市委组织部、市直机关工委党建工作要点，梳理任务清单，细化具体职责，明确预期目标、推进措施、完成时限、具体责任人，做到年初有谋划，年中有落实，年末有总结；二是积极主动作为，推动制度落实。党支部着力提升党务队伍专业化素养，党组成员主动带头抓好“一岗双责”落实，各科室负责人发挥监督作用做好日常督促考核；三是突出党建引领，打造人社标杆。找准党建工作与业务工作的切入点，将党建工作与业务工作深度融合、统筹推进，将机关党支部打造成学习型、服务型、创新型党组织，树立党建与业务融合的新标杆。