为构建和谐劳动关系，维护劳资双方合法权益，2019年在市委、市政府的坚强领导,在自治区人社厅的精心指导下，山南市人社局突出重点治理、加大工作力度，落实制度、强化监管，推动保障工资支付工作不断取得新成效,按照自治区建设工程领域力争年内实现欠薪问题“清仓见底”的工作要求，实施“农民工工资银行代发”推进劳动监察工作，积极构建和谐劳动关系，做到对违法者“利剑高悬”，对守法者“无事不扰”。
一是加强自身建设，逐步完善管理制度。积极组织劳动监察员学习政策和劳动保障监察条例，让劳动监察员进一步掌握法律、法规政策理解能力，提高执法水平，同时，制定出台了《山南市工程建设领域农民工工资保证金第三方担保机构担保管理办法（试行）》《山南市工程建设领域农民工工资支付履约保证保函试办合作协议书》等政策性文件。截至目前共开展学习讨论会26场次，提出创新性意见9个，有效促进了劳动监察员对各类政策的熟知和案件查处工作。
二是加强宣传，扩大劳动者知晓面。为营造有利于开展劳动监察工作的舆论氛围，扩大了劳动保障法律、法规政策宣传范围，在全市范围内播报了致全市建筑企业的一封信，开通了劳动保障政策咨询电话12333，在施工现场张贴“一公告、两须知”和劳动者维权投诉电话，进一步拉近了农民工和劳动监察人员的距离。同时印制了藏汉双语“山南市进城务工人员明白卡”，发放到全市各用工企业和农民工手中。截至目前，开展各类宣传活动45场次，出动宣传人员125人次，接待法律和政策咨询735人次，发放各种宣传材料8346份，发放进城务工人员明白卡1400余张，施工现场悬挂“两须知一公告牌”186个。
三是加强督导检查，保障劳动者合法权益。为全面推进劳动监察监督检查工作，加强对用人单位的监督检查力度，为了防止出现年底讨薪高峰，山南市人社局在开展日常监督检查工作的同时对各建设施工行业和服务行业是否办理用工许可证、是否缴纳农民工工资保证金、是否制定和执行内部劳动保障规章制度、是否与劳动者签订劳动合同、是否按时足额发放务工人员工资以及是否缴纳社会保险等情况进行检查。截至目前，全市共开展劳动保障各类检查157次，1529家，涉及劳动者19284人，出动劳动监察执法人员120人次；督促用工企业补签劳动合同10492份，下达劳动监察法律文书72份。受理投诉举报案件38起，结案38起，帮助1410名农民工追讨工资1377.47万元。对120家用人单位办理了劳动用工手续，对120家企业收缴了农民工工资保证金3707.32万元。为109家建筑施工企业退还保证金3593.06万元。积极推行农民工工资银行代发制，完成代发民工工资3102万元，涉及农民工1367人。