7月份，山南市人力资源和社会保障局继续加大治理拖欠农民工工资工作力度，建立长效机制，加强日常治理和开展专项检查相结合，以四项措施推进农民工工资治欠保支工作。
一是高度重视，进一步排查摸清农民工工资清欠问题。我市全面启动根治欠薪夏季行动，排查、摸清欠薪底数，限时解决欠薪问题。特别是重点治理拉林铁路、219国道以及央企施工项目、涉军项目和政府投资工程的欠薪问题。对无故拖欠工资的用人单位依法责令改正通知书72份，未在限期内进行整改的，强化与公安、法院、检察院的密切配合，建立顺畅快捷的拒不支付劳动者劳动报酬案件移送办理机制，加大拒不支付劳动报酬犯罪打击惩处力度。
二是实行“三制”，实现拖欠农民工工资问题源头治理。实行农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度和农民工工资银行代发制度，从源头上治理拖欠农民工工资问题。要求由施工总承包企业专门安排劳资专管员，全面负责农民工进出场登记、劳动合同签订、日常考勤、工资核算、代办农民工工资发放相关的银行业务，动态掌握农民工工资支付的真实情况。要求项目主管单位和项目施工单位，在工程建设领域实施人工费用与其他工程款分账管理，签订农民工工资银行代发协议，设立代发工资专户，并按合同定期拨付农民工工资。目前，为1367名农民工实现银行代发工资3102万元。
三是及时立案，积极推动拖欠农民工工资问题化解。进一步做好投诉举报人员的政策解释工作，对每一个人员进行详细询问、详细登记，在不违背法律、法规政策情况下，提前协调、提前结案。加大企业劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作，对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理，加大对欠薪企业、欠薪行为的曝光力度，把治理欠薪的各个环节有机结合起来。目前，推送了绿茵美环境建筑有限公司和四川旭亮园林建筑工程有限公司等2家施工企业“黑名单”和重大劳动保障违法行为社会公布工作。
四是密切配合，努力形成解决拖欠农民工工资问题合力。解决拖欠农民工工资问题涉及范围广、工作任务多、协调难度大，市县解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位上下“一盘棋”，各司其职、密切配合、形成合力、协同推进。上半年召开了3次联席会议，全区第一个形成了《山南市工程建设领域农民工工资保证金第三方担保机构担保管理办法》。目前，市、县（区）两级共解决欠薪案件39起，为438名农民工解决拖欠工资475.43万元。