为巩固来之不易的疫情防控成果，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，山南市人社局联合住建、经信、民政、交通、扶贫、工会、工商联、妇联等部门于1月20日至3月31日开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。
本次行动的服务对象为就地过年农民工等务工人员，有转移就业意愿的农牧区劳动力，脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业，以及其他有用工需求的用人单位。
一是开展送温暖行动。将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地安心过“双节”。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，吸引职工就地过年、在企休假。
二是开展稳岗位行动。将引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工；鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，对不裁员、少裁员的企业，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。
三是开展稳生产行动。将强化实施重点企业用工调度保障机制，充分发挥辖区内各级劳务组织、人力资源公司，为企业提供各类劳动者，助力企业按时按点开工复产，劳动者及时转移就业。组织开展2021年“春风行动”，按实际需要开展农牧民工“点对点、一对一”返岗复工服务。
四是开展优服务行动。将持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务，加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，对农民工、脱贫人口、就业困难人员等重点群体提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目的“131”服务。